링크드인 채용담당자·헤드헌터 DM 보내는 법: 첫 메시지 5개
링크드인으로 채용담당자와 헤드헌터에게 연락하는 법을 정리했습니다. 국내 기업은 커피챗 글을 올린 콘텐츠 생산자부터, 헤드헌터는 글과 해시태그로 먼저 교류하는 순서와 첫 메시지 5개, 맞는 헤드헌터 고르는 기준을 담았습니다.
링크드인에서 채용담당자나 헤드헌터에게 DM을 보냈는데 답이 없는 이유는 메시지 문구보다 보내기 전 단계에 있는 경우가 많습니다. 받는 사람이 내 이름을 누르면 보이는 프로필과 기존 게시물이 먼저 평가되기 때문입니다.
이 글은 제가 코칭하면서 반응이 좋았던 순서를 정리한 글입니다. 국내 기업에 연락할 때는 커피챗 관련 글을 올린 콘텐츠 생산자부터 접근하면 반응이 좋았고, 헤드헌터는 DM보다 그분이 올린 글과 업계 해시태그에서 먼저 교류하는 방식이 도움이 되었습니다. 첫 메시지 문구 5개는 제가 만든 예시이니 본인 상황에 맞게 바꿔 쓰세요.
영문 프로필은 링크드인 영어 헤드라인 쓰는 법을, 공고 밖에서 현직자에게 먼저 연락하는 이유는 이력서 넣기는 30%를 참고하세요.
보내기 전에 프로필 점검 5가지
받는 사람은 메시지를 읽고 곧바로 내 프로필을 열어 봅니다. 아래 5가지를 보내기 전에 확인하세요.
| 점검 항목 | 기준 |
|---|---|
| 프로필 사진 | 얼굴이 크게 보이는 최근 사진 1장 |
| 헤드라인 | 직무와 업계 키워드가 들어간 한 줄 |
| 소개(About) | 맡은 일, 숫자로 말할 수 있는 성과, 찾는 기회를 3~5문장으로 |
| 경력 항목 | 회사별로 담당 업무와 성과 1~2줄 |
| 기존 게시물과 댓글 | 업계 관련 글이나 댓글이 최근 1~2건 이상 |
마지막 항목이 특히 중요합니다. 프로필이 비어 있는 계정과 업계 이야기를 꾸준히 남긴 계정은 같은 메시지를 보내도 신뢰감이 다릅니다. 콘텐츠를 올리는 방법은 링크드인 콘텐츠, 자주 올리면 오히려 마이너스입니다를 참고하세요.
국내 기업은 커피챗 글을 올린 콘텐츠 생산자부터
국내 기업 채용담당자나 현직자에게 연락할 때는 채용 직함이 있는 사람 모두에게 보내기보다 커피챗 관련 글을 올린 콘텐츠 생산자 위주로 컨택했을 때 반응이 좋았습니다. 이미 대화에 열려 있다고 공개적으로 알린 분들이기 때문입니다.
순서는 아래와 같습니다.
- 링크드인 검색창에 "커피챗"을 넣고 게시물 탭에서 최근 글을 봅니다.
- 글쓴이의 직무, 회사, 최근 게시물 3개를 읽습니다.
- 그 글에 내 경험을 한두 문장 붙여 댓글을 남깁니다.
- 연결 요청에 짧은 메모를 붙이고, 수락되면 DM으로 커피챗을 요청합니다.
같은 이야기를 찾는 사람이 많으니, 댓글 한 줄과 프로필 점검이 차이를 만듭니다.
헤드헌터는 글과 해시태그로 먼저 교류하기
헤드헌터에게 처음부터 이력서를 보내기보다 그분이 올린 글에 댓글을 남기고, 내 업계 해시태그(예: #헬스케어 #마케팅)로 올라오는 글을 함께 보면서 교류를 쌓는 방식이 도움이 되었습니다. 다만 이 과정에서 나와 잘 맞는 헤드헌터를 찾는 노력이 필요합니다. 국내에는 헤드헌터에 대한 안 좋은 경험 후기가 많은 편이기 때문입니다.
| 확인 항목 | 보는 법 |
|---|---|
| 담당 업계와 직무 | 내 업계 포지션 공고나 게시물이 최근에 있는지 |
| 게시물의 내용 | 포지션 설명이 구체적인지(회사 유형, 직급, 업무 범위) |
| 연락 방식 | 한 번의 대화에서 내 희망 조건을 먼저 묻는지 |
| 이력서 전달 | 어느 회사에 보내는지 내게 먼저 알리고 동의를 받는지 |
| 지인 후기 | 같은 헤드헌터와 일해 본 분께 직접 물어볼 수 있는지 |
마음에 들지 않는 헤드헌터는 대화를 이어 가지 않아도 됩니다. 마음에 맞는 분이 나타나면 연봉 협상까지 함께 가는 파트너가 되기도 합니다. 협상 사례는 외국계 이직 연봉 협상에 있습니다.
상황별 첫 메시지 예시 5개
아래는 제가 만든 예시 문구입니다. 연결 요청 메모는 글자 수 제한이 있으니 짧게 쓰고, 전체 문구는 연결 수락 후 DM으로 보내세요.
| 상황 | 예시 문구 |
|---|---|
| 1. 커피챗 글을 올린 현직자 | OO님, 올려 주신 커피챗 글을 읽고 연락드립니다. 저는 OO 업계에서 OO을 3년 해 왔고, OO 직무 이야기를 20분만 들을 수 있을까요. 편한 시간을 알려 주시면 맞추겠습니다. |
| 2. 헤드헌터(글에 댓글 후) | OO님, 올려 주신 OO 포지션 글에 댓글을 남긴 OO입니다. 현재 OO 직무로 OO 성과를 냈고 OO 쪽을 찾고 있습니다. 맞는 포지션이 있으면 편하실 때 이야기 나누고 싶습니다. |
| 3. 지원 후 채용담당자 | OO 포지션에 지원한 OO입니다. 공고의 OO 업무와 제 OO 경험이 맞닿아 있어, 지원서 외에 한 가지를 더 말씀드리고 싶어 연락드립니다. |
| 4. 외국계 한국 지사 현직자 | OO님, OO 한국 지사에서 OO 일을 하시는 것을 보고 연락드립니다. 저는 OO 업계 OO 직무로, 한국 지사에서 이 일이 어떻게 진행되는지 15분만 여쭤볼 수 있을까요. |
| 5. 해외 본사 담당자 | Hello OO, I am a OO professional in Seoul with OO years in OO. I noticed your team is hiring for OO. Could I share a one-page summary of my work? |
공통 규칙은 세 가지입니다. 상대를 고른 이유를 한 문장으로 쓰고, 내 경력은 숫자로 한 문장, 요청은 20분 대화처럼 작은 단위로 합니다.
보낸 뒤 후속 일정(제안)
| 시점 | 할 일 |
|---|---|
| 보낸 당일 | 상대의 최근 게시물 1건에 댓글 남기기 |
| 3일 뒤 | 답이 없으면 상대 글에 추가 반응 남기기, DM은 보내지 않기 |
| 7일 뒤 | 짧은 후속 메시지 1회, 첫 메시지를 반복하지 않고 새 정보 한 가지 추가 |
| 14일 뒤 | 답이 없으면 종료하고 다른 사람으로 이동 |
이 일정은 제가 권하는 기준이며, 상대의 활동 빈도에 맞춰 조정하세요.
보내면 답이 없는 메시지 4가지
- "안녕하세요, 일자리를 찾고 있습니다" 한 줄: 무엇을 하는 사람인지 알 수 없습니다
- 이력서 파일을 첫 메시지에 바로 첨부: 상대가 열어 볼 이유가 없습니다
- 같은 문구를 여러 명에게 복사: 이름과 회사만 바뀐 티가 납니다
- 프로필이 비어 있는 상태로 발송: 메시지 신뢰가 사라집니다
자주 묻는 질문
링크드인 DM은 무료 계정으로도 보낼 수 있나요?
연결된 1촌에게는 보낼 수 있고, 1촌이 아닌 분에게는 연결 요청에 메모를 붙여 보내는 방식이 일반적입니다. 메시지 제한은 계정 종류에 따라 달라질 수 있으니 직접 확인하세요.
헤드헌터가 먼저 연락을 주기도 하나요?
프로필 헤드라인과 경력 항목에 업계 키워드와 성과가 있으면 먼저 연락을 받는 경우가 있습니다. 먼저 온 연락도 위 확인 항목으로 점검하세요.
답이 없으면 몇 번까지 보내도 되나요?
이 글의 제안은 첫 메시지와 후속 메시지 1회까지입니다. 그 이후에는 다른 분께 이동하는 편이 좋습니다.
영어로 보내야 하나요?
국내 기업과 한국인 헤드헌터는 한국어가 자연스럽고, 해외 본사 담당자는 영어로 보내세요. 영어 문구는 짧을수록 좋습니다.
프로필 점검과 첫 메시지 코칭을 받을 수 있나요?
90분 1:1 링크드인 전략세션에서 프로필과 메시지를 함께 고칩니다. 아래 상담 버튼으로 문의해 주세요.