링크드인 Open to Work 켜야 할까: 리크루터 전용 설정과 프리미엄 커리어

Open to Work에는 두 가지 공개 범위가 있습니다

Open to Work는 프로필에 구직 중이라는 상태를 표시하는 기능입니다. 설정할 때 공개 범위를 고릅니다.

공개 범위에 따라 노출되는 대상이 크게 달라집니다. 어느 쪽이 좋은지는 내 상황에 달려 있습니다. 아래에서 상황별로 나누어 보겠습니다.

리크루터와 헤드헌터가 Open to Work로 먼저 걸러 보는 경우가 있습니다

리크루터와 헤드헌터가 후보를 찾을 때 Open to Work 표시가 있는 사람을 필터링해서 먼저 보는 경우가 있습니다. 그래서 적극적으로 이직을 준비하는 시기에는 설정이 도움이 됩니다.

이 점이 Open to Work를 켜는 가장 큰 이유이고, 동시에 켰을 때 생기는 단점의 출발점이기도 합니다. 필터로 보이는 만큼 내가 구직 중이라는 사실이 더 많은 사람에게 알려지기 때문입니다.

현재 회사에 알려질 수 있습니다

리크루터에게만 공개하는 설정은 일반 회원에게 표시를 숨깁니다. 다만 현재 회사의 인사팀이나 같은 회사에서 리크루터 도구를 쓰는 사람이 내 프로필을 검색하면 노출될 수 있어, 완전히 안전하다고 보기는 어렵습니다. 링크드인도 이런 위험을 줄이는 방향으로 동작하지만 완전한 비공개를 보장하지는 않는다고 안내합니다.

재직 중에 이직을 준비한다면 아래 순서로 판단하세요.

1. 현재 회사에 인사팀이나 링크드인 리크루터 도구를 쓰는 사람이 있는지 생각해 봅니다.
2. 노출되었을 때 내가 감당할 수 있는 상황인지 점검합니다.
3. 감당하기 어렵다면 설정을 켜지 않고 다른 방법으로 접점을 만듭니다. (아래 설명)

켜는 편이 좋은 사람과 켜지 않는 편이 좋은 사람

사업을 하는 분의 경우 Open to Work 표시가 비즈니스 파트너나 고객에게 "다른 곳에 가려는 사람"으로 읽힐 수 있습니다. 링크드인에서 사업 관계를 만드는 분들은 이 점을 꼭 고려하세요.

365일 켜 두는 것은 권하지 않습니다

Open to Work를 1년 내내 켜 두는 방식은 추천하지 않습니다. 이직만을 원하는 기회주의자로 비칠 가능성이 있기 때문입니다. 지금 있는 곳에 집중하기보다 계속 다른 기회만 찾고 있는 사람이라는 인상을 줄 수 있습니다.

구직 기간에는 켜고, 지원 결과가 나오면 끄는 방식이 안전합니다. 아래처럼 기간을 정해 운영해 보세요.

기간은 개인 상황에 따라 다르니 구직 목표와 마감을 먼저 정한 뒤 설정을 켜고 끄는 날짜를 정해 두세요.

구직 중이어도 켜지 않고 전문성을 보여주는 방법

구직 중이라도 Open to Work를 켜지 않고 전문성을 어필하는 편이 더 좋은 경우가 있습니다. 구직 중인 사람보다 전문가로 발견된 사람에게 제안이 더 좋은 조건으로 오는 경우가 많기 때문입니다.

켜지 않을 때는 아래 네 가지로 접점을 만듭니다.

• 헤드라인에 직무와 전문 분야를 구체적으로 적습니다. 작성법은 링크드인 영어 헤드라인 쓰는 법에 있습니다.
• 소개(About)에 맡은 일과 성과, 관심 있는 기회를 문장으로 적습니다.
• 업계 관련 글이나 댓글을 꾸준히 남깁니다. 방법은 링크드인 콘텐츠 전략에 정리했습니다.
• 관심 있는 회사의 현직자와 헤드헌터의 글에 먼저 댓글을 남기고 연결합니다.

이 방식은 시간이 걸립니다. 지원 기간이 짧다면 Open to Work를 켜는 편이 빠를 수 있고, 시간이 있다면 전문성으로 접근하는 편이 오래 갑니다. 두 방식을 섞어도 됩니다.

Open to Work 설정 방법과 입력 요령

프로필 상단의 Open to 버튼에서 구직 중(Finding a new job)을 선택해 설정합니다. 입력 항목은 시기에 따라 달라질 수 있으니 화면 안내를 따르세요.

직무명은 프로필 헤드라인과 맞춰야 합니다. Open to Work의 직무명과 헤드라인이 다르면 리크루터가 내 방향을 이해하기 어렵습니다.

적극 구직자에게는 프리미엄 커리어를 추천합니다

이직을 적극적으로 준비하는 분께는 링크드인 프리미엄 커리어(유료)를 권합니다. 가장 큰 이유는 내 프로필을 누가 봤는지 확인할 수 있다는 점입니다.

제가 설명하는 흐름은 아래와 같습니다.

1. 프로필을 본 사람 중 내 직무와 관련 있는 사람을 확인합니다. 나에게 관심이 있는 사람입니다.
2. 그분에게 먼저 1촌 연결 요청을 보냅니다. 짧은 메모를 붙입니다.
3. 연결이 수락되면 가볍게 인사를 건네고 대화를 이어갑니다.
4. 긍정적인 관계로 이어지는 경우가 있습니다. 헤드헌터나 채용 담당자와의 접점이 생길 수도 있습니다.

프리미엄 커리어 플랜에는 이 밖에도 프로필을 본 사람의 목록과 추세(365일), 한 달 5건의 InMail(1촌이 아닌 사람에게 보내는 메시지), 공고에 대한 적합도 안내(Top applicant), 프로필 작성 도움과 학습 콘텐츠가 포함되어 있습니다. 구성과 요금은 시기와 국가에 따라 달라질 수 있으니 결제 전에 링크드인 화면에서 확인하세요.

프로필 조회자를 활용하는 순서와 주의점

주의할 점이 있습니다. 모든 조회자에게 연락하지 마세요. 관련 있는 사람만 고르고 한 번에 몇 명씩만 접근합니다. 상대가 자신의 조회 정보를 비공개로 설정했다면 목록에 보이지 않습니다. 구체적인 메시지 문구는 링크드인 채용담당자·헤드헌터 DM 보내는 법의 첫 메시지 5개를 참고하세요.

Open to Work를 켠 뒤 들어오는 연락 관리

설정을 켜면 연락이 늘어납니다. 모두 답할 필요는 없고 기준을 정해 두면 편합니다.

거절 메시지는 짧게 보냅니다. 거절한 헤드헌터가 나중에 맞는 제안을 가져올 수도 있기 때문입니다.

연락 주셔서 감사합니다. 현재는 [원하는 직무/산업] 포지션을 찾고 있어 이번 제안은 어렵습니다. 비슷한 포지션이 생기면 다시 연락 주세요.

리크루터가 보는 프로필에서 맞춰야 할 것

Open to Work를 켜도 프로필이 비어 있으면 연락은 와도 좋은 제안은 오지 않습니다. 리크루터는 검색과 필터로 후보를 좁히므로 아래를 확인하세요.

한국어와 영문 프로필을 어떻게 나눌지는 링크드인 영어 헤드라인 쓰는 법에 정리했습니다.

Open to Work에 대해 자주 받는 질문

정리와 다음 단계

어떤 설정이든 프로필이 준비되어 있어야 효과가 있습니다. 프로필 작성은 링크드인 프로필 작성법부터 점검하세요. 연락을 받은 뒤의 서류와 면접 준비는 영문이력서 작성법 2.0, 외국계 영어 면접 준비가 이어집니다.

저는 코칭에서 현재 상황을 듣고 Open to Work 설정 여부와 프로필 정리 순서를 함께 정합니다. 켜야 할지 고민된다면 현재 직무와 재직 여부, 목표 산업을 보내 주세요.